世界のあんぷり亭のグループ全在籍数は５６０人程度。
うち、この１０日間に出勤した子３１４人。つまり実働３１４人ほど。
この数を多いと思うか、少ないと思うか？
はっきり言って、この数を出勤させられるお店は都内にはないでしょう。
それはオナクラだけでなく、風俗全体でも１つの業種で
これだけの女の子が所属して、実際にお金を稼いで帰るお店は
ないんじゃないかと思います。（あるかもですが。）

これだけ在籍が多いと、どうしても、稼ぐ子と稼げない子が
出てきます。お客様の選択肢が多いからです。
ならば女の子の数を制限すればよいではないか？と思う人もいるかもしれませんが
それをやると今度はお客様が減ります。新商品がたくさん並んでいるお店に
お客様は来るのです。

また、ソフトサービスのお店は女の子も気軽に働いて気軽に辞めていくので
常に新しい人材を確保していないと、女の子の数が足りなくなってしまうので、
常に求人は止められません。

そんな中、数いる女の子を押しのけて、常に予約が埋まる子というのもいます。

１日６万円を、週５日持って帰ります。

考えてみたら恐ろしい額です。
その一方、１日１万円程度しか稼げない子もいます。その６倍稼ぐ秘密は何でしょうか？

その子の場合は、とにかく大きいオッパイと、割りにくびれた腰
そしてロリ的な顔と、プレイもお客様を責めるのが大好きで、プレイに没入することができる
というのが強みのようです。

このように、横並びに女の子がいた時に、その子にしかない売りが確立されていると
選ばれる可能性が高いです。

顔がまぁまぁかわいくて、スタイルが良い。おっぱいはCカップで。オプションも結構できる。
このくらいの条件がそろった子は、新宿店には毎日来ます。
その子を指名したお客様は、その子を気に入ったとしても
また明日同じような子が入ってくると思ったら、新しい方を選択する可能性が
高いです。それくらい新人の方が魅力的に思えるのです。

では、どうすればよいのか？

自分にしかない”売り”に気が付いてください。

どの子でも１つは、他の子と違う良さがあります。
そこをアピールしてください。スタッフにそこを売ってほしいと
相談してください。面接のときだけだと、どうしても
流れ作業になってしまうので、こちらも、あなたの売りを見落としてしまいます。
しばらくして仕事に慣れてきて、この店は大丈夫だな。と思ったら
紹介文を変えたり、写真を変えたり、ブログを
始めたりして流れを変えることができます。

受動的なだけだと何も変わりません。

そこまでしなければ稼げないの？面倒くさい。
という子はどうぞ他店へ行ってみてください。
そこでもおそらく、稼げること稼げない子の格差があり、競争があります。
おそらくお客様の数が少ない分、当店よりもっと熾烈でしょう。

また、お客様を取る努力として、間違っていることとして過剰にサービスをする
つまり安売りをして、お客を取ろうという安直な女の子がいますが
当店はお客様に過剰サービスをさせてお客を取るような真似は絶対に許しません。

そういったお店の寿命は短いです。


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